岗位职责：
1、负责门店招聘及面试工作；
2、负责员工考勤管理及薪资统计；
3、负责推进，跟踪，落实阶段性重点工作，并对这些工作过程进行检查，监督，考核；
4、协助店长整理门店培训资料，进行门店人员管理等；
5、负责员工关系，门店文化建设。
任职资格：
1、有过招聘、行政管理、销售等相关工作从业经验；
2、大专以上学历；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件，会制作简单的PPT文档；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；
6、学习能力强，追求个人职业发展，能认真踏实的对待工作。
工作时间：
早上8。30-12。00下午1。30-6。30，每月6天休
薪资待遇
无责底薪3000+招聘提成（300一个人）+业绩绩效提成+社保+季度出游经验丰富可面谈